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在解决联系服务群众“最后一公里”的问题上，村干部是“关键少数”。对村干部，我们建立健全了岗位目标责任制、绩效考核机制、激励保障机制、优胜劣汰机制，实行“三定”（定岗位职责、定任期目标、定年度计划）、“ 三评”（基层组织自评、党员群众测评、上级组织考评）、“三挂钩”（考核结果与经济报酬挂钩、政治待遇挂钩、退岗保障挂钩），有效破解了村干部责任不清、目标不明、考核不严、落实不力、待遇不高、动力不足以及能上不能下的问题。
上海诺基亚贝尔首席执行官和诺基亚大中华区总裁马博策(Markus Borchert)表示，中国的企业数字化转型前景广阔，原因有三方面。第一，中国有非常好的数字化基础设施，5G网络、云、光纤等。第二，中国有大量政策支持，比如工信部出台过很多鼓励政策。第三，中国有非常强大的市场驱动力，企业非常希望掌握数字化技术来获得竞争的优势。
今年以来，乌鲁木齐综保区立足自身政策与区位优势，围绕“聚产业、扩贸易、提能级、强物流、优服务”，通过强化关地协调服务、用好政策赋能、主动“走出去”精准招商等方式，推动实现综保区产业发展和创新升级。前2个月，园区中天博景、有色金属等重点企业持续发力，实现业务值占综保区整体进出口值的75%以上。德鲁亚、中世运等从事整车及组件出口、物流分拨配送业务物流企业集聚发展，完成首批261台商品车报关出口哈萨克斯坦，预计全年实现出口车辆3万余辆，出口货值5亿元。“西大门”“美林购”等3家进口保税商品体验店相继布局三坪、经开区和天山区商圈，已完成“1210”进口1701单，业务规模优势持续增强。
保障计划生育家庭权益。对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。计划生育家庭六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计十日、非独生子女每年累计七日的护理假。护理假期间，视为出勤,工资照发，福利待遇不变。落实计划生育家庭特别扶助制度，实行扶助标准动态调整。实行一次性抚慰金制度和住院护理补贴保险制度。对符合条件的计划生育特殊家庭成员，落实基本养老、基本医疗保障相关政策；优先安排入住公办养老机构，享受免费或者低收费托养服务。对住房困难的，优先纳入住房保障。科学指导再生育，对确需实施辅助生殖技术的，给予必要帮助。对有收养意愿且符合收养条件的，优先办理收养登记。